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      2020年云南公務員考試成績查詢時間暫未發布

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      2019云南公務員考試成績查詢

      2019云南公務員考試總成績計算

      (一)筆試成績

      筆試總成績= 各筆試科目成績之和+ 筆試加分。 筆試加分。按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女,下同)筆試成績加5 分;因公犧牲的人民警察(含審判機關、檢察機關的司法警察)的子女,報考人民警察崗位的,筆試成績加3 分。

      一般崗位百分制筆試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績+筆試加分)×100/(行政職業能力測驗滿分分值+申論滿分分值)。

      公安執法勤務類崗位百分制筆試總成績=(行政職業能力測驗成績×100/行政職業能力測 驗滿分分值)×40%+(申論成績×100/申論滿分分值)×30%+(公安執法勤務類崗位專業測試成績×100/公安執法勤務類崗位專業測試滿分分 值)×30%+筆試加分×100/(行政職業能力測驗滿分分值+申論滿分分值+公安執法勤務類崗位專業測試滿分分值)。

      (二)面試成績

      面試總成績=面試成績×(100%-專業測試成績權重)+專業測試成績×專業測試成績權重。

      (三)綜合成績

      綜合成績=(百分制筆試總成績+面試總成 績)×50%。

      筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況,依次按照面試總成績、行政職業能力測驗成績由高到低的順序確定排名先后。

      2004-2019年云南公務員考試筆試分數線

      年份 分數線
      2019 (一)全省公務員四級聯考縣級及以上崗位的筆試最低合格分數線為總成績125分
      (二)艱苦邊遠地區鄉鎮崗位為總成績115分;非艱苦邊遠地區鄉鎮崗位為總成績120分
      (三)選調生崗位的最低合格分數線與同類別四級聯考崗位相同
      (四)全省公安執法勤務類崗位的筆試最低合格分數線為總成績200分
      2018 (一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位 筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)90分
      (二)法檢系統崗位 全省法檢系統的筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)125分。
      (三)公安執勤類筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)155分。
      2017

      (一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位 筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)115分
      (二)法檢系統崗位 全省法檢系統的筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)125分。
      (三)公安執勤類筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)195分。

      2016

      (一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位 筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)115分
      (二)法檢系統崗位 全省法檢系統的筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)115分。
      (三)選調生崗位 選調生崗位的筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)125分。
      (四)公安執勤類筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)40分。

      2015

      (一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位
      筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)有130分、110分、95分
      (二)法檢系統崗位 全省法檢系統的筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)120分。
      (三)選調生崗位 選調生崗位的筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)130分。

      2014

      (一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位
      1.省級單位(含省級直管的工商、地稅、監獄管理及戒毒管理系統)的筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)130分。
      2.州市級單位的筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)115分。
      3.縣(市區)及鄉鎮(街道)級單位的筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)100分。
      (二)法檢系統崗位 全省法檢系統的筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)120分。
      (三)選調生崗位 選調生崗位的筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)130分。

      2013 一、全省各級機關考試錄用公務員(含緊缺職位公務員)綜合類職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分100分;基層類職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分;面向少數民族人員招考的職位,筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》兩個科目總分90分。
      二、面向優秀村干部招考的職位,筆試合格分數線為《綜合知識》(A卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分85分(含公告規定的加分)。
      三、面向優秀社區干部招考的職位,筆試合格分數線為《綜合知識》(B卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分。
      2012 1、法院、檢察院系統崗位:110分。
      2、非法檢系統崗位:120分
      2011 普通公務員崗位的筆試最低合格分數線為100分,法檢系統崗位的筆試最低合格分數線為90分
      2010 現劃定筆試成績40分為筆試最低控制分數線,最低控制分數線以上及按筆試成績從高到低排列在該崗位擬招考數2倍范圍以內的人員為進入資格復審的人員
      2009 按照筆試成績,相關部門劃定45分為筆試最低控制分數線,在此分數線以上均按筆試成績從高到低排列,在招考崗位擬招考人數兩倍范圍內的人員可進入資格復審。
      2008 省級機關和省監獄、省勞教系統及駐昆明的工商、地稅、質監、藥監系統普通公務員考試的最低控制線為140分;
      省級法檢機關、昆明中院為第一類單位,最低控制分數線120分;
      定向從村干部中錄用公務員考試以110為最低控制分數線。
      2007 昆明市市縣兩級行政機關(包括省人事廳委托招考的省直單位)非公安崗位的筆試最低控制分數線確定為145分,公安崗位的筆試最低控制分數線確定為180分。
      2006 下半年:省級機關《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科總分105分,且《行政職業能力傾向測驗》不低于55分;
      市級機關《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科總分100分,且《行政職業能力傾向測驗》不低于50分;
      三州機關和其他市的縣(區)鄉機關《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科總分95分,且《行政職業能力傾向測驗》不低于50分。
      2005 筆試成績是取得面試資格的依據,具體確定面試人員的辦法是:各個職位應在筆試最低控制分數線以上,依據考生筆試總分數從高分到低分的順序,按照面 試人數與計劃錄用數2:1的比例確定進入面試人員。報考人數與計劃錄用數之比大于30:1的按3:1確定進入面試人員,大于60:1的按4:1確定進入面 試人員。進入首輪面試的人員若自行放棄面試導致該職位面試人數與計劃錄用數不足2:1的,則從報考該職位的考生中,按筆試總分數從高分到低分的順序根據缺 額數依次遞補。
      2004 全省黨政機關面向社會招考國家公務員(機關工作人員):110分;全省統一組織的文秘、中文、英語、稅務、統計、行政管理、人力資源、農學8個專業:50分;城市規劃、計算機、財會、國際貿易、審計、經濟管理、工商管理、法律8個專業:45分;鄉鎮從優秀村干部中選拔錄用國家公務員(機關工作人員):100分
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      2016年云南公務員面試名單匯總

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      2015云南公務員考試面試名單、成績匯總

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      2013云南公務員考試面試名單、成績匯總

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